Przywykliśmy do myślenia, że wysoki poziom kwalifikacji oznacza wzrost zaufania do pracy, kariery, dochodów. Jednak specyficzny sposób myślenia nie był przez nikogo traktowany poważnie. Ale to może się zmienić w przyszłości: szerokość perspektywy i umiejętność łączenia zwykłych kropek (dziedzina ogólników) będą prawdopodobnie tak samo ważne, jak doświadczenie i umiejętność generowania tych samych punktów (dziedzina specjalistów).
Szybki postęp technologiczny w połączeniu ze zwiększoną niepewnością sprawia, że logika kariery z przeszłości przyniesie skutki odwrotne do zamierzonych w przyszłości. Mówiąc najprościej, świat się zmienił, ale nasza filozofia rozwoju umiejętności pozostała taka sama.
Dzisiejsza sytuacja wymaga umiejętności podejmowania decyzji w niejednoznacznych i źle zdefiniowanych sytuacjach, w kontekście, który najbardziej niepokoi, ponieważ zawsze bezpieczniej było uogólniać.
Pomyśl o niektórych modnych hasłach, które były powszechne w rekomendacjach biznesowych w ciągu ostatnich 40-50 lat: podstawowe kompetencje, unikalne umiejętności, głębokie doświadczenie. Wcześniej kluczem do sukcesu była specjalizacja, która pozwoliła im rozwijać się w karierze.
Nie wystarczyło być lekarzem, być może trzeba było specjalizować się w kardiologii. Ale nie wystarczyło być kardiologiem, trzeba było już specjalizować się, być może, jako kardiochirurg. I to nie tylko medycyna, dzieje się tak w prawie wszystkich zawodach.
Przekaz był jasny: skoncentruj się na rozwijaniu doświadczeń, a wspinasz się po szczeblach kariery i zarabiasz więcej pieniędzy. To podejście zadziałało. Wielu dzisiejszych liderów osiągnęło sukces dzięki specjalizacji.
Przyszłość należy do generalistów
Film promocyjny:
Ale przeszłość nie zawsze gwarantuje przyszły sukces. Wahadło między głębokością a szerokością przechyliło się zbyt daleko na korzyść głębokości.
Często mówi się, że „dla mężczyzny z młotkiem wszystko wygląda jak gwoździe”. Ale co, jeśli ta osoba ma młotek, śrubokręt i klucz? Czy może zauważyć wąską szczelinę, która sugeruje użycie śrubokręta? A może rozważ kształt płaskiego blatu. Koło? Sześciokąt? Może klucz byłby skuteczniejszym narzędziem? Wreszcie, po prostu dodanie tych narzędzi może pomóc w lepszym zrozumieniu problemu.
Nie oznacza to, że głębokie doświadczenie jest bezużyteczne. Młotek jest zawsze przydatny. Po prostu nasz świat zmienia się tak szybko, że ci, którzy mają do dyspozycji więcej narzędzi, będą mogli lepiej poruszać się w niepewności. W dzisiejszym świecie ważna jest elastyczność.
Co to znaczy być generalistą
Ale jak to osiągniesz? Na początek ważne jest, aby pomniejszyć i zwrócić większą uwagę na kontekst, w którym podejmujesz decyzje.
Przeczytaj cały artykuł, a nie tylko sekcję dotyczącą Twojej branży. Czy koncentrujesz się głównie na ropie i gazie? Zbadaj dynamikę wpływającą na sektor detaliczny. Czy jesteś specjalistą od finansów? Dlaczego nie przeczytać książki o marketingu? Myśl szerzej, niż jesteś do tego przyzwyczajony.
Inną strategią jest zastanowienie się nad tym, jak pozornie niezwiązane ze sobą zdarzenia mogą wpływać na siebie nawzajem, co ludzie myślący systemowo robią w sposób naturalny. Zbadaj relacje między branżami i wyobraź sobie, jak zmiany w jednym mogą zakłócić pracę w innym.
Ponieważ kombi dysponują szeroką gamą narzędzi, mogą dynamicznie dostosowywać swoje działania do rozwoju sytuacji. Pomyśl, jak szybko zmienił się świat wraz z rozwojem Internetu i technologii bezprzewodowych. Jeff Bezos nie był specjalistą w handlu detalicznym, ale pokonał swoich konkurentów. Był stosunkowo nowy w handlu detalicznym, ale mimo to udało mu się zaadaptować i wykorzystać nowe możliwości.
Sukces zawodowy dla lekarzy ogólnych
Wiele obiecujących firm szuka dziś lekarzy ogólnych. Jest to ważne dla dużych organizacji, na przykład Google, w których pracownicy przechodzą od zespołu do zespołu i od roli do roli.
Lisa Stern Hayes, jedna z najlepszych rekruterów Google, powiedziała w swoim podcastu, że firma ceni osoby rozwiązujące problemy, osoby z „ogólnymi zdolnościami poznawczymi”, a nie związane z nimi role.
„Pomyśl, jak szybko rozwija się Google” - mówi. „Jeśli po prostu zatrudniasz kogoś do wykonania określonej pracy, a firma potrzebuje zmiany, musisz mieć pewność, że ta osoba będzie Ci przydatna w przyszłości”.
Jeśli jesteś stosunkowo nowy na rynku pracy, radzę zarządzać swoją karierą, zdobywając różnorodne możliwości geograficzne i funkcjonalne. Zdolności analityczne, które rozwiniesz (na przykład podstawowe umiejętności statystyczne i krytyczne rozumowanie) w tym procesie, będą bardzo pomocne w konkurowaniu z osobami bardziej skoncentrowanymi na umiejętnościach specyficznych dla domeny.