Naukowcy odkryli, dlaczego ci, którzy są powszechnie nazywani „złymi facetami”, mogą oczekiwać, że odniesie sukces częściej niż inni. Okazało się, że niektóre wady osobowości w tym przypadku mogą grać w ręce.
Odkrycia szwajcarskich naukowców zostały opublikowane w Social Psychological and Personality Science, a podsumowanie jest dostępne w Business Insider. Przebadano prawie 800 obywateli Niemiec w wieku od 25 do 34 lat, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową.
W centrum nowego badania znajduje się tak zwana „ciemna triada”. W psychologii implikuje to obecność takich cech jak narcyzm, makiawelizm i psychopatia. Megalomania, duma, narcyzm i brak empatii mówią o narcyzmie. Cechą makiawelizmu jest kłamstwo, manipulowanie innymi, ich wykorzystywanie, a także lekceważenie norm moralnych. Wśród przejawów psychopatii są takie cechy, jak egoizm, bezduszność i bezwzględność.
Naukowcy przeprowadzili ankietę mającą na celu zidentyfikowanie cech „ciemnej triady”. Niektóre z pytań dotyczyły na przykład nawyku zwracania na siebie uwagi. Ponadto eksperci starali się poznać sukcesy zawodowe młodych ludzi. Zapytano ich o stanowisko, wynagrodzenie i zadowolenie z aktualnego stanu rzeczy.
Okazało się, że dwa z trzech składowych „ciemnej triady” - narcyzm i makiawelizm - przyczyniają się do sukcesu zawodowego. Tymczasem psychopatia nie ma pozytywnego wpływu. Makiawelizm okazał się dobry, ponieważ jest nierozerwalnie związany z wielkimi ambicjami człowieka. Ci, którzy podlegają narcyzmowi, wiedzą, jak zrobić dobre wrażenie na innych. W szczególności ta ostatnia pomaga w zatrudnianiu i komunikacji z klientami. Jednocześnie psychopatia, w której osoba może zachowywać się agresywnie i aspołecznie, nie przyczynia się do sukcesu zawodowego.
Termin „makiawelizm” pochodzi od nazwiska włoskiego myśliciela Niccolo Machiavellego, a także od idei, które ten ostatni zarysował w słynnej książce „Cesarz”. W politologii termin ten zakłada kult brutalnej siły, lekceważenie norm moralnych itp.
Szwajcarscy naukowcy zauważają, że warunkowo pozytywne cechy „ciemnej triady”, choć przyczyniają się do osobistego sukcesu, mają negatywny wpływ na pracę całej organizacji. Wśród możliwych konsekwencji zatrudniania takich osób jest wzrost korupcji.
