W Rosji trwają przygotowania do wprowadzenia indywidualnego kapitału emerytalnego. Nowy system przewiduje dodatkowe i pozornie dobrowolne składki pracowników do 6% na ubezpieczenie emerytalne. Do tego dochodzi fakt, że pracodawca potrąca już 22% wynagrodzenia realnego na rzecz funduszu emerytalnego.
Pikanteria polega jednak na tym, że de facto następuje powrót do normy, co się nie usprawiedliwiło. Przypomnijmy, że Rosjanie wcześniej odliczali część swoich zarobków w niepaństwowych funduszach emerytalnych na cele akumulacyjne, ale w 2014 roku te pieniądze zostały zamrożone.
Oznacza to, że oszukali i powtórzyli ponownie. Choć pomysł był dobry i polegał na zwiększeniu inwestycji środków pracowniczych na godną starość, efekt był odwrotny. Jednak w warunkach totalnej korupcji nie można było oczekiwać innego wyniku. Jest możliwe, że wielu menadżerów przedsiębiorstw miało „umowy” z pozbawionymi skrupułów NPF i zmusiło swoich pracowników do „podziału” części wynagrodzenia. Oczywiście za osobną opłatą.
Teraz władze wzywają ludzi do ponownego nadepnięcia na starą grabie. Już teraz pojawiają się dane, że dziesiątki milionów Rosjan będzie mogło połączyć się z IPC, co pozwoli zebrać do 2 bilionów rocznie. ruble. Oznacza to, że logiczne jest oczekiwanie na tradycyjny „przymus” w tych firmach, które są w jakiś sposób związane z państwem.
Eksperci porównali już rosyjską koncepcję IPC z parodią amerykańskiego programu 401 (k). Krajowi urzędnicy zapewniają nas, że jutro świadczenia emerytalne ulegną poprawie, a nasi starzy ludzie będą leczyć tak samo jak osoby starsze w Europie i Ameryce. A przynajmniej o wiele lepiej niż teraz.
Ale czy tak jest naprawdę? W Stanach Zjednoczonych do 100 milionów ludzi jest objętych programem 401 (k), a całkowita populacja w wieku produkcyjnym wynosi prawie 208 milionów.
Najczęściej, poniżej 401 (k), Amerykanie oczekują emerytury z Ubezpieczeń Społecznych, która jest wypłacana od 62,5 roku. Jest to coś w rodzaju naszej „płacy minimalnej”. Aby to osiągnąć, obywatele USA muszą zgromadzić 40 „pożyczek emerytalnych”, odpowiednik punktów w FIU.
Dla informacji, jeden punkt emerytalny w Stanach Zjednoczonych odpowiada 179 godzinom pracy przy federalnej minimalnej stawce godzinowej. Czyli za granicą wystarczy około 40 miesięcy pracować w „białych”, a można spokojnie wyjechać na emeryturę w wysokości 1370 dolarów. W Rosji osoby, które w 2024 roku i później pojadą na zasłużony wypoczynek, będą musiały zgromadzić 30 punktów emerytalnych, które Nawiasem mówiąc, odpowiada 30-letniemu doświadczeniu pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie.
Film promocyjny:
To prawda, że w Stanach Zjednoczonych nie każdemu i nie zawsze udaje się znaleźć „białą” pracę. W rezultacie w Ameryce istnieją co najmniej 3 kategorie mieszkańców, którym „zapewnia się emeryturę”. Słynne wydanie The Atlantic opowiadało o jednej takiej historii.
Roberta Gordon ma 76 lat i pracuje w sklepie spożywczym. Nawiasem mówiąc, kobieta pracowała całe życie - sprzątaczka, robotnik w szpitalu, telemarketer, bibliotekarz, zbiórka pieniędzy, ale prawie zawsze pracowała na podstawie jednorazowych umów, zgodnie z wymaganiami pracodawców.
Teraz mieszka w mieszkaniu, które na pół wynajmowała z przyjaciółką za 1040 dolarów miesięcznie, ale towarzyszka zmarła. Nie można było znaleźć zastępstwa dla Gordona. Z pensją w wysokości 915 dolarów stoi teraz w obliczu bezdomnej starości. Jak pisze The Atlantic: „Wiele osób, które osiągnęły wiek emerytalny, nie ma emerytur, jakie miały poprzednie pokolenia pracowników, po prostu dlatego, że nie byli w stanie zainwestować wystarczających pieniędzy w swoje programy 401 (k)”.
Według oficjalnych danych obecnie dwie trzecie Amerykanów nie deponuje pieniędzy na konto 401 (k) ani nie dokonuje nieregularnych płatności. Według Kevina Pindyville'a, dyrektora wykonawczego Justice in Aging, organizacji non-profit zajmującej się ubóstwem osób starszych, 14,5% Amerykanów w wieku powyżej 62 lat jest biednych i bezdomnych, co oznacza, że żyją bez emerytur. I ten trend się rozwija.
Ale to nie wszystko. W Stanach Zjednoczonych, aby otrzymać uczciwą emeryturę w ramach programu 401 (k) (lub w ramach programu IPC, który jest narzucony przez gabinet Miedwiediewa - aut.), Potrzebne są silne i niezależne związki zawodowe. Bez nich związek z pracodawcą jest jednostronną grą. Nawet jeśli pracownik przez całe życie sumiennie orał za właściciela, nie oznacza to, że otrzyma emeryturę. Według firmy konsultingowej Mercer 82% zamożnych amerykańskich emerytów było członkami silnych związków zawodowych, które broniły swoich praw, w tym poprzez strajki, negocjacje i spory sądowe. I tylko 21% „członków niezrzeszonych” osiągnęło przyzwoity wiek.
Nawiasem mówiąc, coś podobnego obserwuje się dzisiaj w Rosji. PFR pod różnymi pretekstami przypisuje emerytury do minimum: albo staż pracy jest krótki, pracodawca nie zapłacił, albo zaświadczenia zostały utracone. Jednocześnie Ogólnorosyjski Związek Związków Zawodowych, który jest zobowiązany do ochrony praw pracowników, często wykonuje po prostu bezradny gest. To jest pierwsza rzecz.
Po drugie, mała firma jest najbardziej niebezpiecznym miejscem pracy pod względem planów emerytalnych. W Stanach Zjednoczonych tylko 11% wszystkich firm zatrudniających 50 lub mniej pracowników aktywnie uczestniczy w programie 401 (k). Innymi słowy, przeprowadzając reformę emerytalną w Rosji, władze wyrzucają za burtę znaczną liczbę osób, które ze względu na okoliczności zmuszone są do pracy w tym sektorze gospodarki.
Po trzecie, opierając się na doświadczeniach Stanów Zjednoczonych, możemy śmiało powiedzieć, że program IPC będzie działał w Moskwie, Sankt Petersburgu oraz w wielu ponad milionowych miastach. Tylko bogate regiony stwarzają mniej lub bardziej normalne warunki dla programów oszczędnościowych.
Ogólnie rzecz biorąc, doświadczenie bogatej Ameryki, pierwszej gospodarki na świecie, jest pouczające dla Rosjan. Pokazuje, że otwarcie nas okłamują, obiecując szczęśliwą starość, mówią, podróżują zachodni emeryci, a starsi Rosjanie ciężko pracują w swoich daczach. Z drugiej strony, rację będą mieli ci, którzy powiedzą „znaleźli coś do porównania: Rosja i Stany Zjednoczone”. W końcu amerykańskie usługi emerytalne i ubezpieczenia społeczne są uważane za jedne z najlepszych na świecie. Ale nawet w tym zamożnym kraju wielu ludziom odmawia się emerytury.
Logiczne jest założenie, że legalizacja IPC w naszym kraju będzie miała jeszcze bardziej tragiczne konsekwencje.
Autor: Alexander Sitnikov