Czy To Prawda, że 47% Zawodów Zniknie W Ciągu Najbliższych 25 Lat? - Alternatywny Widok

Spisu treści:

Czy To Prawda, że 47% Zawodów Zniknie W Ciągu Najbliższych 25 Lat? - Alternatywny Widok
Czy To Prawda, że 47% Zawodów Zniknie W Ciągu Najbliższych 25 Lat? - Alternatywny Widok

Wideo: Czy To Prawda, że 47% Zawodów Zniknie W Ciągu Najbliższych 25 Lat? - Alternatywny Widok

Wideo: Czy To Prawda, że 47% Zawodów Zniknie W Ciągu Najbliższych 25 Lat? - Alternatywny Widok
Wideo: 8 ZAWODÓW, KTÓRE ZNIKNĄ (ZA NASTĘPNE 10 LAT) 2024, Wrzesień
Anonim

Kampania prezydencka Trumpa opierała się na obietnicach powrotu miejsc pracy do Stanów Zjednoczonych, choć głównym powodem ich zniknięcia jest mechanizacja wielu procesów. Spadek liczby miejsc pracy doprowadził do pojawienia się ruchów populistycznych w kilku innych krajach. Jednak ekonomiści nie mają optymistycznych prognoz. Wręcz przeciwnie, ludzie nadal będą tracić miejsca pracy z powodu sztucznej inteligencji, robotów i innych zaawansowanych technologii, które są stale wprowadzane do użytku. Pytanie brzmi, jak szybko nastąpi przejście z pracy od ludzi do komputerów? Co przyniesie przyszłość? Który zawód zniknie jako pierwszy i kiedy to nastąpi?

Komputeryzacja

Eksperci na całym świecie już zaczynają alarmować. Art Bilger, inwestor typu venture capital i członek rady dyrektorów szkół biznesu, uważa, że w ciągu następnych 25 lat we wszystkich rozwiniętych krajach świata nastąpi utrata miejsc pracy nawet o 47 procent. Żaden rząd nie jest przygotowany na taki zwrot. Przede wszystkim straty wystąpią wśród niebiesko-białych kołnierzyków, czyli w klasie robotników i personelu obsługi. Do tej pory największy cios ponieśli robotnicy, w szczególności pracownicy produkcji.

Image
Image

Walka z nadchodzącym bezrobociem

Aby walczyć z bezrobociem strukturalnym i straszliwymi szkodami, jakie może wyrządzić ludności USA, Bilger utworzył organizację non-profit o nazwie Working Nation, której misją jest ostrzeganie opinii publicznej i pomoc w planowaniu sposobów obrony przed tym niepokojącym trendem. Przecież jest nieodwracalne - w najbliższej przyszłości cała koncepcja zatrudnienia ulegnie radykalnej zmianie. Inwestor venture capital wezwał korporacje, akademie, rząd i inne organizacje non-profit do współpracy w celu modernizacji siły roboczej.

Image
Image

Film promocyjny:

Historia utraty pracy

Musisz zrozumieć, że mechanizacja zawsze odbierała ludziom pracę. Na przykład krosno mechaniczne zajęło się pracą tkaczy. Ale stworzył też nowe miejsca pracy. Mechanicy musieli utrzymywać urządzenie w stanie sprawności, ślusarze musieli tworzyć do niego części zamienne, pracownicy musieli monitorować urządzenie i tak dalej. W wielu przypadkach przedstawiciele jednego zawodu mogli przejść bezpośrednio do innego. Na przykład na początku XX wieku samochody zostały całkowicie usunięte z branży kowalskiej. Kto teraz potrzebował podków? Ale wkrótce kowale stali się mechanikami - a kto lepiej nadawałby się do takiej pracy?

Image
Image

Różnica nowego trendu

Jednak w przypadku nowego trendu tak nie jest. Obecnie stopa bezrobocia jest wysoka we wszystkich krajach rozwiniętych - i będzie się tylko pogarszać. Do 2034 r. Miejsca pracy średniego szczebla znikną, całkowicie przestarzałe. W tej chwili tylko najbogatsze warstwy ludności, czyli mniej niż jeden procent ludności, mają pozytywny wpływ. A nadchodząca rewolucja technologiczna praktycznie zniszczy klasę średnią jako taką. Komputery nie tylko będą w stanie wykonywać te same zadania, co ludzie - będą w tym bardziej efektywni.

Image
Image

Zagrożenie dla specjalistów

Księgowi, lekarze, prawnicy, nauczyciele, biurokraci i analitycy finansowi, przygotujcie się: w grę wchodzi Twoja praca! Komputery będą w stanie analizować i porównywać ogromne ilości danych, aby podejmować decyzje finansowe i medyczne. Będzie znacznie mniej prawdopodobne, że dojdzie do oszustwa finansowego lub błędnej diagnozy, a proces będzie znacznie wydajniejszy. Jednak nie tylko ci specjaliści są w niebezpieczeństwie - ten trend może spowodować zamrożenie płac osób, które utrzymają pracę, a luka dochodowa będzie stale rosła. Można się tylko domyślać, jaki to będzie miało wpływ na politykę i stabilność społeczną.

Image
Image

Proces, którego nie można zatrzymać

Mechanizacji i komputeryzacji nie da się zatrzymać. Nie możesz włożyć dżina z powrotem do butelki. Każdy musi pogodzić się z nieuniknionym. Sytuacja jest taka: inne kraje będą wykorzystywać nowe technologie, aby uzyskać przewagę, więc każdy kraj będzie chciał przede wszystkim samodzielnie wprowadzać najnowsze technologie. W rezultacie nowe wiodące firmy i już istniejące przedsiębiorstwa wchłoną te, które okazały się przestarzałe. Jednak tempo zmian jest takie, że prawie niemożliwe jest uniknięcie globalnej katastrofy.

Image
Image

Problemy do walki

„Problem istnieje już od jakiegoś czasu” - powiedział Bilger. Zwróć uwagę na długowieczność, którą ludzie teraz cieszą, dodaj do tego upadający system edukacji, a problem się pogarsza. Jednym z proponowanych rozwiązań jest „uniwersalny dochód podstawowy”, który będzie wydawany przez rząd, rodzaj minimum, które każdy otrzyma, aby przeżyć. Ponadto konieczne jest wprowadzenie programów reedukacyjnych, które pozwolą ludziom znaleźć nowy zawód. Inni ludzie mogą założyć własne firmy lub dołączyć do kreatywnych przedsięwzięć. Ten okres może być nawet okresem rozkwitu ludzkości, kiedy ludzie mogą naprawdę podążać za swoimi marzeniami, a nie gonić za wszechmocnym dolarem.

Image
Image

Rozwiązania

Niedawno Bilger mówił w radiu o całkowitej przebudowie systemu edukacji, w szczególności o wprowadzeniu zajęć, które mają zapewnić studentom umiejętności niezbędne do zdobycia pracy, która pojawi się dopiero w przyszłości. Mówił też o konieczności przekwalifikowania pracowników w średnim wieku, aby mogli uczestniczyć w rozwoju gospodarki, a nie pozostawać w tyle. Bilger powiedział, że obecnie opracowywane są w tym celu pewne projekty. Przyznaje jednak, że wielu pracowników w średnim wieku niechętnie się przekwalifikowuje, ale Bilger mówi, że jest to po prostu konieczne. Co więcej, obecnie trwają prace nad uczynieniem uczenia się bardziej dynamicznym, co obejmuje wykorzystanie rzeczywistości rozszerzonej do celów przekwalifikowania, a także ponowne wprowadzenie dwunastoletniego systemu szkolenia. Jednak wszystkie te plany są na wczesnym etapie.

Marina Ilushenko