Ośrodek badawczy RAND, na zlecenie rządu federalnego USA, przygotował raport o stanie rynku pracy wymagającym wysokich kwalifikacji. Według aktualnych informacji kwestia personalna jest już ostra i dotyczy najważniejszych sektorów gospodarki narodowej. Brakuje kreatywnych profesjonalistów, czyli osób, które potrafią kreatywnie myśleć i opracowywać niestandardowe rozwiązania. Sytuację pogarsza fakt, że nie ma dokąd ich zabrać. Ten problem jest nie tylko amerykański, rozprzestrzenił się na cały świat.
Dlaczego Ameryka jest atrakcyjna dla kreatywnych?
Radzieccy programiści
W latach 60. i 70. radzieccy informatycy byli uważani za szanowanych ludzi, ale zawód ten nie oznaczał specjalnych preferencji materialnych w ZSRR. Ogromne pomieszczenia komputerowe, gęsto wypełnione wielkimi obudowami procesorów, napędów, dysków i urządzeń drukujących, szeleściły setkami wentylatorów, zostały przepełnione przez klimatyzatory i faktycznie nie były to zbyt wygodne miejsca. Programiści wyczarowywali dziurkowane taśmy i dziurkowane karty, co wydawało się tajemnicze dla zewnętrznego obserwatora, jak starożytne egipskie litery. Wynagrodzenia były przeciętnie radzieckie, czasem nieco wyższe.
Film promocyjny:
Wszystko zmieniło się dramatycznie po tym, jak jeden z tych specjalistów wyjechał na stałe do Ameryki. Tam od razu znalazł się w kategorii wysoko opłacanych i pożądanych pracowników. Przekwalifikowanie praktycznie nie było wymagane - radzieckie komputery z serii UE były „klonem” komputerów IBM. Wykształcenie w ZSRR było bardzo dobre, a wiedza wraz z przygotowaniem zawodowym była wysoko ceniona. Tak powstał mit o wszechmocy „rosyjskich programistów”, którzy rzekomo stworzyli prawie w całości amerykańskie oprogramowanie.
Szkoła Programowania Rosyjskiego
Kilka organizacji rządowych i komercyjnych poszukuje i rekrutuje specjalistów IT poza Stanami Zjednoczonymi. Na przykład American Association for the Advancement of Science z siedzibą w Waszyngtonie ma dane o 134 000 potencjalnych rekrutach i 250 firmach na całym świecie, teoretycznie gotowych do realizacji każdego zamówienia na oprogramowanie. Wśród nich jest RASA-USA („Rosyjsko-Amerykańskie Stowarzyszenie Naukowe”), które nadzoruje rekrutację informatyków z Federacji Rosyjskiej. Wbrew panującemu, ale już przestarzałemu stereotypowi, kwalifikacje rosyjskich programistów jako całości nie są zbyt wysokie, ich udział w ogólnym wyniku to zaledwie 0,36% w całym wolumenie amerykańskim. Na liście partnerów pod względem liczby projektów wspólnych ze Stanami Zjednoczonymi Rosja zajmuje 25 miejsce wśród innych krajów (2014).
Tłumaczy to jednak nie tylko niewystarczający poziom kreatywności krajowych informatyków, ale często niechęć do wyjazdu do pracy do Stanów Zjednoczonych. Jak mawiał jeden z bohaterów kreskówek: „Tu też jesteśmy dobrze karmieni”.
Chiny
Programiści z ChRL od dawna zajmują dużą niszę w odpowiednim segmencie rynku pracy. Teraz sytuacja zmieniła się na diametralnie odwrotną. Same chińskie firmy poszukują specjalistów IT w USA, Niemczech i innych krajach uważanych za wysoko rozwinięte. I nie mogą tego znaleźć, co jest typowe, nawet biorąc pod uwagę czynnik bezrobocia, który przetoczył się zarówno przez Stary, jak i Nowy Świat. Programiści w Niebiańskim Imperium otrzymują bardzo dobre pensje, stwarzają komfortowe warunki, ale jest bardzo niewielu godnych kandydatów. Informuje o tym PwC w swoim raporcie „Wzrost i wartość w zmieniającym się świecie”.
Indie
Ten kraj jest również ostatnio źródłem wykwalifikowanych programistów na całym świecie. Populacja Indii jest ogromna, konkurencja na rynku pracy jest kolosalna, ale te czynniki w żaden sposób nie stymulują wyłaniania się specjalistów, którzy potrafią myśleć nieszablonowo i być kreatywni w rozwiązywaniu problemów. Niedawno ogłoszono casting, przydzielono zadania testowe, ale żaden z czterystu kandydatów na proponowany wakat nie poradził sobie z nimi.
W samej Ameryce
Pracodawcy z Doliny Krzemowej biją na alarm - nie ma nikogo do pracy! Przy dużej liczbie absolwentów wyższych uczelni, w tym bardzo prestiżowych, bardzo niewielu z nich można nazwać inżynierami. Kwalifikacje są szczerze mówiąc słabe, ale poczucie własnej wartości jest wysokie. Za mniej niż 80 tysięcy dolarów rocznie niewielu ludzi jest gotowych na „nadwyrężenie”, a właściwie całkiem niedawno za normalną pensję uznano kwotę 45 tysięcy dolarów, ale problem nie jest nawet taki. Większość programistów ze starej szkoły zmieniła już swoją siódmą dekadę, wkrótce przejdą na emeryturę, ale zmiany nie ma. Za pięć, najwyżej siedem lat to pokolenie odejdzie, a Stany Zjednoczone mogą stać się krajem zacofanym technologicznie.
Analiza przyczyn
Naukowcy medycyny udowodnili ponad trzydzieści lat temu, że lenistwo umysłowe jest bardziej patologią niż osobistą wadą. Postęp technologiczny ostatnich dziesięcioleci znacznie uprościł proces obsługi technologii komputerowej, co z jednej strony jest dobre, ale jednocześnie ta łatwość ma destrukcyjny wpływ na zdolności myślenia. Jednocześnie zawód programisty nie stał się przez to łatwiejszy i wymaga takiego samego kreatywnego podejścia, jak u zarania cybernetyki, a chętnych do wytężania mózgów jest coraz mniej. Korzystanie z gadżetów nie wymaga wysiłku, przyzwyczajenie się do nich następuje już we wczesnym dzieciństwie, co wpływa relaksująco na rozwój umysłowy. Badanie przeprowadzone w dużej reprezentatywnej grupie (100 tys. Osób) przez Uniwersytet w Aarhus (Dania) pod kierunkiem prof. Helle Matiasen,wykazali znaczną przewagę dzieci czytających książki nad rówieśnikami, którzy aktywnie korzystają z internetu, w zakresie zdolności matematycznych, samodyscypliny i motywacji.
Co robić?
Eksperci mają uzasadnione przekonanie, że dla normalnego rozwoju przyszłych pokoleń potrzebne są zmiany legislacyjne w celu uregulowania dostępu nieletnich do Światowej Sieci Informacyjnej. Kraj, który zrobi to jako pierwszy, zyska w dającej się przewidzieć przyszłości niezaprzeczalne korzyści w postaci obywateli zdolnych do twórczych osiągnięć.
Painter Gene