Autonomiczne samochody pomogły ludziom zwiększyć aktywność fizyczną dzięki pytaniom przewodnim.
Naukowcy z Uniwersytetu w Plymouth (Wielka Brytania) nauczyli humanoidalnego robota NAO techniki przeprowadzania wywiadów motywacyjnych. Uczestnicy eksperymentu wysoko oceniali jego umiejętności, a niektórzy woleli „bezstronny” program od osoby.
Technikę wywiadów motywacyjnych w latach 80. ubiegłego wieku wymyślił psychoterapeuta William Miller. Jest to seria pytań, które popychają osobę do dokonania pozytywnych zmian w swoim życiu. Początkowo metodę tę stosowano wyłącznie u osób uzależnionych od alkoholu, ale potem stała się bardziej rozpowszechniona.
Eksperci z University of Plymouth wprowadzili do robota program, który przy użyciu spójnych pytań i odpowiedzi pomógłby ludziom częściej ćwiczyć. Do przetestowania zaproszono 20 wolontariuszy - 17 kobiet i trzech mężczyzn. Każdy z nich przeszedł wywiad z robotem, który trwał nie dłużej niż 15 minut, a tydzień później wypełnił ankietę, w której opowiedział o swoich wrażeniach. W kwestionariuszu znalazły się cztery kryteria: jak komfortowo czuli się respondenci komunikując się z robotem, ocena scenariusza programu, łatwość interakcji oraz opis doświadczenia, którego doświadczyli, opowiadając robotowi o swoim stylu życia.
Proces wywiadu / Journal of Medical Internet Research.
Większości uczestników spodobała się „bezstronność” rozmówcy. Wielu zauważyło, że nie potępił ich odpowiedzi. Pięć kobiet w wieku od 18 do 33 lat zgłosiło, że zwiększyły aktywność sportową po interakcji z robotem.
Profesor Jackie Andrade zwrócił uwagę, że uczestnicy bardzo szybko przystosowali się do nowego środowiska:
„Byliśmy mile zaskoczeni, że większość wolontariuszy szybko przyzwyczaiła się do nowego doświadczenia i swobodnie rozmawiała z robotem o swoim stylu życia. Wielu z nich określiło tę interakcję jako przyjemną, interesującą i przydatną”.
Film promocyjny:
Alexey Evglevsky