Ludzie należący do wyższej klasy społecznej są przekonani, że są lepsi od innych, bez żadnego powodu. Ale to działa!
Ludzkość zawsze marzyła o zbudowaniu społeczeństwa równych szans, w którym ludzie osiągają sukces dzięki swojemu umysłowi i energii, a nie pieniądzom i koneksjom tatusia. Ale bez względu na to, co budujemy, biedni zawsze stają się biedniejsi, a bogaci stają się bogatsi. I nawet teraz, gdy windy społeczne pracują mniej więcej (w każdym razie nie ma potrzeby wykupywania wolności od właściciela ziemskiego, jak robili to chłopi pańszczyźniani), kierunki często zajmują wyżyny dowodzenia, a ludziom z niższych warstw jest znacznie trudniej powtórzyć tę ścieżkę kariery. Co powoduje nierówności? Czy uważasz, że najlepsze pozycje startowe dla „arystokratów” zapewnia jedynie dobre wykształcenie, bardziej „pożywne” środowisko społeczne i klanowy styl życia? Ale naukowcy uważają, że to nie jedyny problem. Zbytnia pewność siebie i zawyżona samoocena - to właśnie pomaga ludziom z wyższych sfer wyprzedzić „plebejuszy” na współczesnym rynku pracy.
A potem wychodzę cały na biało …
Grupa amerykańskich naukowców pod kierownictwem Petera Belmeya, profesora z University of Virginia, postanowiła eksperymentalnie przetestować pogląd, że ludzka samoocena („Jestem solą ziemi i centrum wszechświata!”) Jest niezbędna do zachowania hierarchii klasowej. Psychologowie przeprowadzili cztery badania, z których największe obejmowało 150 949 właścicieli małych firm w Meksyku. Na podstawie danych firmy badacze przeanalizowali zdolność spłacania kredytów przez przedsiębiorców, którzy wystąpili o pieniądze do instytucji finansowych. Badania przebiegały w kilku etapach.
1. Aby określić rzeczywisty status społeczny małych meksykańskich przedsiębiorców (średnio ubiegali się o pożyczkę w wysokości 804 dolarów na 12 miesięcy), poproszono ich o wskazanie ich dochodów, poziomu wykształcenia oraz określenie ich pozycji na drabinie społecznej w porównaniu z innymi ludźmi w Meksyku.
2. Poziom pewności siebie określono następująco: pożyczkobiorców poproszono o zagranie w prostą grę komputerową, w której testowano pamięć. Uczestnikom pokazywano kolejno sparowane zdjęcia i musieli określić, czy pierwszy i drugi są takie same, czy nie. Gracze musieli następnie ocenić w 100-punktowej skali, jak dobrze wypadli w tym teście w porównaniu z innymi.
3. I wreszcie, aby zrozumieć, w jaki sposób samoocena ludzi odpowiadała rzeczywistemu stanowi rzeczy, naukowcy porównali samoocenę z wynikiem gry.
Film promocyjny:
Badanie potwierdziło hipotezę naukowców: im wyższy status społeczny meksykańskich pożyczkobiorców, tym wyżej myśleli o sobie. Ale jednocześnie ich wyniki w grze nie były lepsze od innych!
Pracodawców kuszą zbyt pewni siebie zbirowie
Powstaje jednak pytanie, w jaki sposób brawura i wiara we własną wyłączność daje przewagę konkurencyjną dzieciom bogatych dżentelmenów? Odpowiedzi na to pytanie udzieliło czwarte badanie, które dotyczyło postrzegania nieśmiałych i „obdartych” obywateli w oczach potencjalnych pracodawców. W badaniu wzięło udział 236 studentów.
1. W pierwszym etapie odpowiadali na pytania quizowe z 15 przedmiotów i oceniali swoje postępy na tle innych dzieci (tak mierzono poziom pewności siebie). Ponadto determinował przynależność młodzieży do określonej klasy społecznej. W tym przypadku uwzględnili roczny dochód rodziny, poziom wykształcenia rodziców oraz subiektywną ocenę ucznia na temat jego pozycji w społeczeństwie.
2. Tydzień później chłopaki zostali ponownie zaproszeni do laboratorium na rozmowę kwalifikacyjną dla potencjalnego pracodawcy. Studenci zostali poproszeni o zgłoszenie, że ubiegają się o wolne stanowisko regionalnego kierownika sprzedaży smartfonów w firmie Samsung. Mieli za zadanie pokazać, jak poradziliby sobie z kryzysem, w który firma wpadła kilka lat temu, kiedy flagowy model Samsunga, Gamaxy Note 7, został odwołany z powodu problemów z baterią niebezpieczną pożarowo. Według legendy uczniowie przeprowadzili prezentację prasową w szczytowym okresie kryzysu i musieli odpowiadać na pytania mediów. Nagranie wideo z występów zostało następnie pokazane niezależnym ekspertom (było ich 951, więc kilku różnych arbitrów mogło ocenić jedno przedstawienie). Musieli określić, jak kompetentni, uczciwi, szczerzy są uczestnicy,przyjazny i godny zaufania. A co najważniejsze, czy zatrudnią tego czy innego studenta, czy nie.
„Odkryliśmy, że w oczach pracodawcy studenci o wyższym pochodzeniu społecznym wydają się być bardziej wykwalifikowani i zdolni” - mówi naczelny autor, profesor Peter Belmey. - Chociaż testy przedmiotowe, które zdali studenci, pokazały, że nie ma ku temu prawdziwego powodu. Ale ich wyższa samoocena uczyniła ich bardziej wartościowymi w oczach pracodawców. Dlatego nasze badania wykazały, że nadmierna pewność siebie w społeczeństwie wyższym może zapewnić ścieżkę do korzyści społecznych.
Dlatego zwykłe dzieci powinny zostać zhakowane na śmierć: nie tylko wiedza to potęga, a skromność nie zawsze jest cnotą. Bez impulsywności i pięknego popisu będzie o wiele trudniej wywalczyć sobie miejsce w słońcu.
YAROSLAV KOROBATOV
