Kto nie czytał nagłówków: nadchodzą roboty i zabierają nam pracę? W rzeczywistości do 45% zadań wykonywanych obecnie przez pracowników wszelkiego rodzaju można zautomatyzować przy użyciu istniejących technologii. Które pojawią się w przyszłości? Jest jednak jeden punkt w tej historii, który jest często pomijany: podczas gdy nowe technologie niszczą miejsca pracy, tworzą też wiele nowych. W rzeczywistości ponad połowa zawodów, do których obecnie uczą się uczniowie, przestanie istnieć w przyszłości. Innowacje wciąż rodzą niesamowite nowe gałęzie przemysłu i powstają nowe miejsca pracy.
Zbyt często używaliśmy naszego wizerunku, aby zobaczyć ponurą przyszłość, w której roboty pozostawiają nas bez pracy i poczucia istnienia. Ale możemy sobie wyobrazić niesamowitą równoległą przyszłość, w której technologia stwarza jeszcze więcej możliwości dla pracowników z wielu różnych dziedzin.
Co nas czeka w przyszłości w pracy?
Segment kreatywny
Trendy technologiczne powinny nas doprowadzić do tzw. „Ekonomii wyobraźni”. Definiuje się ją jako „gospodarkę, w której intuicyjne i twórcze myślenie tworzy wartość ekonomiczną po przekazaniu logicznego i racjonalnego myślenia innym gospodarkom”. Ludzie nadal radzą sobie lepiej niż maszyny, jeśli chodzi o wymyślanie i przekraczanie granic intelektualnych, twórczych i wyobrażonych, które utrudniają łatwą automatyzację tych zadań.
Przykłady zawodów w segmencie kreatywnym w najbliższej przyszłości obejmują projektantów mody 3D, projektantów wirtualnej rzeczywistości, projektantów organów i architektów rzeczywistości rozszerzonej. Zadania te będą zależeć od pojawienia się nowych kreatywnych narzędzi, takich jak druk 3D i rzeczywistość wirtualna, a także inne gadżety cyfrowe.
Niezwykłe w tych rolach jest to, że są one z natury multidyscyplinarne. Na przykład projektant VR będzie musiał połączyć doświadczenie zarówno w sztuce, jak i technologii, aby stworzyć wciągające światy.
Film promocyjny:
Neuronauka, doskonalenie człowieka i bioinżynieria
Wraz z postępem inżynierii genetycznej i neuroinżynierii rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie. Być może pewnego dnia ludzie będą mogli przesłać swoją świadomość do samochodów, połączyć myśli z innymi, zapisać wspomnienia innych ludzi, a nawet zobaczyć, co myślą inni, co czują i zamierzają zrobić.
Wielu innowatorów i naukowców pracuje nad tym, aby to wszystko stało się rzeczywistością.
Na początku ubiegłego roku Elon Musk przedstawił Neuralink, firmę, której celem jest połączenie ludzkiej świadomości ze sztuczną inteligencją, tzw. „Neuronową koronką”. Udało nam się już połączyć dwa mózgi przez Internet, umożliwiając jednemu mózgowi komunikację z drugim. Liczne zespoły badawcze były w stanie opracować mechanizmy „czytania w myślach” lub reprodukcji wspomnień osób korzystających z urządzeń. Nawet w prostej wersji. Widzieliśmy również wiele przełomów w terapii genowej i inżynierii genetycznej. Lista jest długa.
Przykłady zawodów w tym obszarze obejmują łamanie mózgu, technik neuroimplantacji, specjaliści od neuro-augmentacji i inżynierowie neuro-roboty.
Etycy, filozofowie i politycy technologii
Technologia to niezwykle potężne narzędzie, które rodzi wiele nowych problemów społecznych, etycznych i moralnych. Stale. Sama technologia nie jest dobra ani zła; społeczeństwo czyni go złym lub dobrym.
Wraz z pojawieniem się coraz bardziej ekscytujących technologii - takich jak rzeczywistość wirtualna, implanty neurokomputerów i Internet przedmiotów - będzie rosło zapotrzebowanie na specjalistów, którzy będą mogli zadawać właściwe pytania dotyczące tych nowych narzędzi i ustalać odpowiednie wytyczne etyczne dla wielu różnych trudnych scenariuszy. Może się to zdarzyć na poziomie firmy, rządu lub nawet na poziomie osobistym, na przykład podczas udzielania porad osobom poszukującym porady etycznej.
Jacy specjaliści będą potrzebni w tej dziedzinie? Na przykład konsultanci ds. Rozwoju poznawczego, etyka modyfikacji genetycznych, detektywi cyfrowi, obrońcy prywatności, twórcy prawa techno i wielu innych. Ten obszar będzie miał ogromne znaczenie dla naszego gatunku, jeśli mamy zoptymalizować korzyści płynące z technologii i zminimalizować jej szkody.
Energia odnawialna
Największe wyzwania dzisiejszego świata stwarzają także największe możliwości rynkowe. Ponieważ zmiany klimatyczne stają się coraz większym zagrożeniem dla naszego gatunku, stajemy przed koniecznością podjęcia właściwych decyzji. Wiele miast integruje szeroką gamę rozwiązań, które obejmują zieloną infrastrukturę, czysty transport i energię odnawialną.
W rezultacie rosnące zapotrzebowanie na odnawialne źródła energii i czyste rozwiązania stworzyło już wiele miejsc pracy i stworzy więcej. Na przykład branże energii słonecznej i wiatrowej były głównymi czynnikami stymulującymi tworzenie miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej w Stanach Zjednoczonych, w którym w 2016 r. Zatrudnionych było 777 000 osób. Wiele krajów planuje całkowicie wycofać swoje wyczerpujące się źródła paliw w nadchodzących dziesięcioleciach.
A potem będziemy potrzebować inteligentnych planistów miejskich, architektów czystych sieci, projektantów domów zero waste, konsultantów ds. Energii i nie tylko.
Przyszłość transportu
Wiele osób obawia się, że rozwój transportu autonomicznego pozostawi miliony ludzi bez pracy i to prawda. Ale podczas gdy innowacje w sektorze transportu wyeliminują potrzebę zatrudnienia, pojawienie się samojezdnych samochodów, pojazdów elektrycznych, dronów i Hyperloop nieuchronnie pociągnie za sobą potrzebę nowego rodzaju talentów.
Na przykład będą potrzebni konstruktorzy z zaawansowanymi umiejętnościami elektrycznymi, nowe środki transportu, analitycy ruchu i inżynierowie zajmujący się autonomicznymi systemami operacyjnymi.
Jeśli spojrzysz jeszcze dalej w przyszłość, możesz zobaczyć pojawienie się międzyplanetarnych pilotów kosmicznych. Ostatnio pasażerski statek kosmiczny Virgin Galactic VSS Unity wykonał swój siódmy lot. SpaceX ogłosił również Międzyplanetarny System Transportu. Ludzkość nieuchronnie będzie musiała stać się gatunkiem międzyplanetarnym - i być może międzygalaktycznym - a to będzie oznaczać stworzenie wielu nowych miejsc pracy i możliwości, o których nawet nie moglibyśmy marzyć.
Znacząca praca
Opisane powyżej przykłady należą do wielu nowych miejsc pracy i branż. Już teraz musimy przygotować młode umysły do życia w XXI wieku, w ciągle zmieniającej się sile roboczej.
Jedną z najpotężniejszych konsekwencji obecnych trendów jest to, że „praca” nabierze większego znaczenia, gdy będziemy musieli wykonywać więcej zadań, które wymagają kreatywności, inteligencji i interakcji z ludźmi, a to teoretycznie może uczynić nas szczęśliwszymi.
Niedawny raport McKinsey Global Institute wykazał, że najtrudniejsze do zautomatyzowania zadania w najkrótszym czasie to te, które wymagają wyrafinowanego podejmowania decyzji, planowania, kontaktów międzyludzkich lub kreatywnych umiejętności. Nic dziwnego, że ludzie nadal omijają maszyny, jeśli chodzi o innowacje i przekraczanie granic intelektualnych i twórczych.
Naszym ostatecznym celem powinno być stworzenie społeczeństwa, w którym praca jest motywowana pasją, kreatywnością i chęcią wnoszenia wkładu w przyszłość naszego gatunku. Praca powinna rozwijać człowieka i oznaczać postęp. Nie ma znaczenia, czy jest to postęp technologiczny, intelektualny czy twórczy.
Ilya Khel